Strategie di employer branding per le aziende

Employer Branding

Fai tue le Best Practice per implementare strategie di employer branding efficaci

e fidelizzare le persone della tua azienda

Nel panorama italiano, così come in quello internazionale, il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore è radicalmente cambiato. Rispetto al passato oggi possiamo godere di una situazione più paritaria, dove non è solo l’azienda a scegliere il candidato, ma è il candidato stesso che seleziona il posto di lavoro più in linea con le sue aspettative e i suoi valori.

In questo nuovo scenario l’employer branding diventa un asset strategico fondamentale che permette di costruire e comunicare l’identità aziendale sia verso i dipendenti che verso i candidati, avvicinando le persone, riducendo il turnover e migliorando la reputazione dell’azienda.

METODOLOGIA E PUNTI CHIAVE DELLA RICERCA

01. Employer branding significato

Che cos’è l’employer branding e perché è importante

L’employer branding dà una risposta ad una domanda a prima vista semplice, ma in realtà molto complessa “Perché una persona dovrebbe voler lavorare per la nostra azienda e restarci nel tempo?”. Di fatto quindi l’employer branding è sempre presente in azienda, ciò che dobbiamo chiederci è se e come lo stiamo gestendo. .

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02. Strategie di employer branding

Le fasi e gli attori che contribuiscono a costruire e attuare la strategia

Decidere di introdurre strategie di employer branding come asset della propria azienda richiede uno sforzo su tutti i fronti. Nonostante sia un processo dedicato alle risorse umane, per costruire una strategia di employer branding efficace vengono coinvolte più funzioni aziendali: dal CEO al marketing, dai team leader a collaboratori. In ogni fase il contributo delle persone diventa fondamentale.

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03. Employer branding casi aziendali

Dal dire al fare: il caso di COMS Water Treatment

L’employer branding non è qualcosa di adatto solo alle grandi aziende, ma deve essere gestito anche dalle PMI. Nel report vi presentiamo un esempio virtuoso di employer branding che abbiamo seguito.